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Auxiliar administrativo

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional comprometido e proativo para integrar nossa equipe como Auxiliar Administrativo de Backoffice na área de seguros. O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental no suporte às operações administrativas, garantindo eficiência e qualidade nos processos relacionados à gestão de seguros.

Responsabilidades e atribuições

  1. Realizar atividades administrativas relacionadas ao backoffice na área de seguros, incluindo processamento de documentos, organização de arquivos e atualização de registros.
  2. Colaborar no monitoramento e acompanhamento de prazos, garantindo o cumprimento das obrigações contratuais.
  3. Prestar suporte na comunicação e interação com diversas áreas da seguradora, corretores e clientes para resolver questões administrativas.
  4. Participar da organização de relatórios e dados pertinentes ao setor, contribuindo para a tomada de decisões informadas.
  5. Auxiliar na análise de documentos e na verificação de conformidade com as políticas e normas internas.

Requisitos e qualificações

1. Graduação em áreas relacionadas a Adminstração, Relacionamento com o cliente, Seguros ou similares.

2. Experiência prévia na área de segmento de seguros ou operações será um diferencial.

3. Habilidade em ferramentas de análise e gestão da qualidade.

4. Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal.

5. Desejável experiência em áreas de atendimento/relacionamento com o cliente, CRM e Seguros.

Informações adicionais

DADOS DA VAGA:

  • Forma de contratação: CLT
  • Salário: R$ 1.567,01
  • Benefícios: Vale Refeição R$ 36,67/dia Ajuda de custo R$ 100,00 -GYMPASS
  • Horário de trabalho: De segunda à Sexta-feira. Das 8:00 às 17:00 ou 9:00 às 18:00 – com 1h de almoço

OFERECEMOS:

  • Remuneração competitiva com o mercado.
  • Ambiente de trabalho inovador, colaborativo e de alta performance.
  • Acesso à nossa plataforma de conhecimento, com cursos e treinamentos constantemente atualizados, para fomentar seu desenvolvimento contínuo.
  • Oportunidades contínuas de desenvolvimento e crescimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Teste Excel
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

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Dicas para seu cadastro:


  • Preencha todos os campos com atenção.
  • Mantenha-se atualizado; seu perfil é seu cartão de visita.
  • Seja seletivo; candidate-se às vagas que realmente combinam com você.
  • Fique de olho no seu e-mail; é por lá que nossa comunicação acontecerá.

 

E lembre-se, mesmo que não encontre a vaga perfeita agora, inscreva-se em nosso banco de talentos. Grandes oportunidades estão sempre a caminho!